银行下属的金融租赁公司,需要找一位熟悉汽车金融业务的培训经理
职位描述:
岗位职麦:
1.培训需求分析:深入理解汽车金融新车业务,挖掘培训需求,制定年度培训计划。
2.培训项目设计与实施:设计开发专业培训课程,组织线上线下培训,确保培训效果。
3、课程开发与优化:结合业务场景,开发案例课程,定期优化课程内容。
4.讲师队伍建设:选拔培养内部讲师,组织讲师培训,提升授课水平
5、培训效果评估:建立评估体系,收集反馈,提供培训效果报告,
6.学习平台管理:维护线上学习平台,优化学习体验。
7、其他工作:协助完成培训预算管理、资料整理等。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。
2.工作经验:5年及以上培训管理经验,有汽车金融或新车行业经验优先。
3.专业技能:熟练掌握培训全流程技能,具备课程开发能力,熟悉线上学习平台。
4.个人素质:学习能力强,沟通协作佳,抗压能力强,逻辑清晰。
5.其他要求:对汽车金融新车业务有浓厚兴趣,能适应出差。