岗位职责：
1.参与重要性新产品的市场分析调研、技术方案的可行确定及开发计划的策划提出决定性意见和决策。
2.落实公司的各项规章制度，制订好企业的产品标准及实施跟踪。
3.决定所分管人员的奖金分配制度、技术等级考评等激励机制，建立起员工技术素质思想品德的提高教育培养工作，为企业储备合格人才。
4.负责组织对公司现有产品的技术改进、质量提高、组织安排好公司新产品的开发评审审核、开发进度、开发质量策划评审实施落实工作。
5.以诚恳、友善协作的态度与公司相关部门协调联系。
6.规划好公司产品的定位、产品结构调查及近期远期的研发计划。
7.制定和落实公司的技术保密及知识产权保护等技术文件管理工作。
8.领导组织新产品的重大技术攻关重大质量问题处理、解决影响产品质量的不良因素、提高产品质量的长期稳定。
9.组织和制定实验、检测方案、设备有效性、完善企业的标准化程序。

任职要求：

1.本科及以上学历，10年及以上研发工程师的工作经验，5年及以上带领团队工作经验。

2.熟悉软件设计流程、主导软硬件联调；

3.具有项目负责人的领导能力；

4.积极主动，卓越的沟通能力与团队领导力；

5.具有较强的沟通能力和协调能力以及项目开发能力、管理能力；

6.责任心强，抗压能力强，处事公正，严守机密；

7.掌握APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC五大核心工具的运用.