岗位职责:
1、协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4、协助上级对各项行政事务的安排及执行。
任职要求:
1、形象好,气质佳
2、表达能力、执行力强,有一定的应变能力
3、做事细心,认真负责,诚实守信
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件
5、对企业人力资源管理模式有了解;
6、性格开朗,品行优良,责任心强,工作细致积极主动,具有良好的学习能力;
7、招收应届大学生。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、交通补助、弹性工作、14薪
职位亮点:温馨的办公文化,有爱的企业文化和晋升