一,岗位职责:
1,通过考核后先到订单部学习产品运营市场运营-团队运营-终端运营等工作展开(因公司O2O运营模式拓展主要储备培养团队运营管理和企业运营管理人才);
2,负责完善公司各项管理规章制度,岗位职责,绩效考核公作;
3,根据经理下发的任务,制定营销策划方案,完成各项运营管理工作指标;
4,根据市场的竞争情况调整经营策略,并向经理及时提出可行性建议;
二,任职要求:
1,有良好的沟通力和组织协调能力,具有团队合作精神与创新精神;
2,大专以上学历,具有良好的道德品质和较强的责任心;
3,在以往的考核期内,工作表现优异,并能按时完成上级交办的各项工作任务,能勇于承担责任;
4,具有较强的管理,学习,沟通,协调能力。
三,薪资待遇:
1,试用期一个月:底薪+绩效奖金+补助=3000-5000元/月
2,转正后4000-6500,薪资不低于试用期;
3,公司免费提供培训,公司每年定期举行国内外度假旅游机会;
4,免费宿舍,距离公司近;
5,公司提供绩效奖金,丰厚的年终分红等
郑重承诺:公司直招,不收取任何费用。实行带薪实习和培训,一经录用提供员工宿舍,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
职位福利:包住、五险一金、多次晋升机会、团队气氛活泼、年轻化团队、出差补贴