岗位职责:
1. 执行公司招聘策略,满足公司人才需求(无电销人员招聘经验请别沟通 此职位)
2. 管理和优化招聘流程,提高招聘效率
3. 进行职位分析,制定职位描述和任职资格
4. 利用各种招聘渠道发布招聘信息,筛选简历,组织面试
5. 跟进录用流程,确保候选人顺利入职
6. 建立并维护人才库,为公司的长远发展储备人才
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业
2. 3年以上招聘工作经验,有互联网或金融行业经验者优先
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道,具备良好的招聘技巧
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神
5. 具备较强的学习能力和抗压能力
6. 熟练使用各类办公软件
7.底薪4000-8000 (每月按入职人数定薪)+ 邀约到转正一名候选人***元激励+朝九晚六+周末双休+五险一金+每月高端水果福利+每日不限量饮品