更新于 12月3日

高级招聘专员/招聘主管

6千-1.2万
  • 重庆渝中区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

社会招聘销售岗位招聘

岗位职责:
1. 执行公司招聘策略,满足公司人才需求(无电销人员招聘经验请别沟通 此职位)
2. 管理和优化招聘流程,提高招聘效率
3. 进行职位分析,制定职位描述和任职资格
4. 利用各种招聘渠道发布招聘信息,筛选简历,组织面试
5. 跟进录用流程,确保候选人顺利入职
6. 建立并维护人才库,为公司的长远发展储备人才

岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业
2. 3年以上招聘工作经验,有互联网或金融行业经验者优先
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道,具备良好的招聘技巧
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神
5. 具备较强的学习能力和抗压能力
6. 熟练使用各类办公软件
7.底薪4000-8000 (每月按入职人数定薪)+ 邀约到转正一名候选人***元激励+朝九晚六+周末双休+五险一金+每月高端水果福利+每日不限量饮品

工作地点

重庆市渝中区青年路38号(临江门地铁站3号口步行70米)2709

职位发布者

李女士/经理

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本公司位于解放碑商圈,交通便捷,拥有良好的办公环境。公司是电子商务平台商业信息提供商,为企业和个人解决资金困难,与国内大型银行,金融机构达成良好的合作关系。重视员工成长与福利,人性化管理。每周五天工作制,朝九晚六。本公司拥有“赢者上,劣者汰”的企业文化和经营理念,致力于与合作伙伴建立良好的信任关系,旨在可持续稳定发展,达成双赢效果。公司建立了全面系统的咨询服务平台,进行贷款方案的设计与策划、还款方式的对比与分析、贷款申请及手续的办理。通过专业化、个性化、一对一的顾问式服务,为企业和个人解决资金需求,提供一流的服务平台。我司以“帮助企业和个人解决资金难题”为使命,依托强大的互联网研发技术、优秀的团队管理和资源整合优势,在客户的获取、营销、运营环节不断降低贷款成本,能够为客户提供更低利率、更具价值的贷款产品和服务。公司一直遵循对客户、对员工、对社会和合作伙伴负责的管理模式和原则,不断深耕价值观、建设公司品牌全国化发展、打造线上线下多引擎互通、全面建设大数据金融体系。立足现状,放眼未来,始终坚持“顾客第一、服务至上、专业专注、精益求精”的原则。一步一个脚印,踏踏实实,不断追求优秀的产品和服务品质,以创建成为重庆一流中小企业金融服务品牌作为公司的目标。
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