1.协助部门总经理分解事业部战略目标,统筹制定年度运营规划及营销方案,监督各板块执行进度,定期分析经营数据并提出策略优化建议;
2.协助销售指标的拆解与动态调整,监控产品全生命周期进销存;统筹平台资源对接、渠道拓展及商务谈判,确保资源高效配置与业绩达成;3.监督店铺日常运营(商品管理、活动策划、营销推广)及售后服务体系,优化用户体验;主导跨部门协同处理客诉与合规问题,维护品牌形象;
4.推动部门标准化流程建设,完善运营SOP及制度手册:严格把控电商经营活动合规性,应对监管部门审查及风险预案制定;
5.协助部门人才梯队建设、绩效考核及预算管控,制定培训计划提升团队专业能力;优化跨职能协作机制,推动组织效能持续提升;
6.关注行业趋势与竞品动态,推动新渠道、新营销模式试点执行,协调跨部门资源支持创新项目孵化。
岗位要求:
1.具有正常履行职责的身体条件,35岁以下,特别优秀的,年龄可适当放宽;
2.具有国家承认的大学本科(含)以上文化程度,党员优先;
3.不存在相关制度、法律法规中禁止从业的其他情形。