岗位职责：

1、负责制定和实施公司人力资源和行政管理的战略规划，根据公司发展需要，不断优化管理体系和管理流程；

2、负责公司人力资源的招聘、培训、绩效、薪酬等管理工作，确保公司人力资源的合理使用；

3、负责公司行政事务的管理，包括办公环境、设备、车辆、安全等，确保公司运营的顺利进行；

4、负责公司的企业文化建设，组织员工活动，提高员工满意度和归属感；

5、协调处理内部和外部的事务，包括客户关系维护、政府事务管理、合作伙伴沟通等；

6、负责人力资源数据和信息的收集、分析和反馈，为公司的战略决策提供依据。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2、具备8年以上的人力资源和行政管理经验，有相关企业工作背景者优先；

3、熟悉人力资源和行政管理流程，具有较强的组织、协调、沟通能力和人际交往能力；

4、具备优秀的领导能力，能够带领团队高效执行任务；

5、具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。