1. 主持公司的全面工作,制订公司发展规划与年度应完成的各项工作指标,负责完成年度经营目标;
2. 领导公司职能部门编制、制定公司年度经营计划及实施细则与具体工作方案。
3. 根据大健康家庭医学护理服务特点,建立统一高效的组织管理体系,提高各部门工作效率;
4.建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;
5.对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核。
6.建立系统、完善的服务质量管理体系,引导员工树立精细意识、品牌意识。
7.接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式.
8.审批审核各类费用,监管财务资金流量管理,原则集中管理、以收定支、收支两条线、有偿使用。
9.建立全国连锁经营网络,完成计划目标。
10. 负责企业经营安全,保障医学护理服务的严肃性和完整性;
9. 在授权范围内处理企业日常事务。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、经营持股、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、
职位亮点:创新全人健康家庭医学护理事业,成为合伙人