岗位职责:

1、与负责人共同组建公司济南运营中心，组建业务团队、管理团队，制定公司人力资源目标和总体方案；

2、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的方案和建议，提高公司的综合管理水平；

3、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

4、处理公司组建管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

5、前期亲自参与操作和熟悉公司业务；

6、完成领导临时交办的各项工作任务。

任职条件：

1、本科以上学历，具备相关专业和相关工作岗位经历；

2、愿意参与新公司团队组建，从无到有的过程。