岗位职责：
1.根据国家法律法规相关制度制定及优化公司财务制度，负责制定、执行公司的财务战略规划，构建科学的财务管理体系；
2.全面负责公司财务规划、分析和预算工作，确保公司财务目标的实现。深入了解公司业务和市场情况，分析行业趋势，为公司制定合适的财务规划；
3. 制定公司财务战略和规划，负责公司财务政策的制定和执行。参与公司战略规划，确保财务战略与公司整体战略相符，为公司发展提供财务支持；
4. 负责对公司各项业务进行财务监督，有效控制财务风险。根据各项业务的具体需要及时提供财务信息支持，为业务部门人员考评提供建议；
5. 指导和监督公司成本管理，提高公司盈利能力。对成本进行分析和控制，降低成本，提高公司盈利能力；
6. 维护公司财务法规遵从，确保公司财务运营的合规性。了解和掌握国家法律法规和政策，确保公司财务运营的合规性；
7. 开展公司的全面预算管理工作，包括预算编制、控制、分析、考核工作，实施成本费用的精细化管理；
8. 组织公司日常业务会计核算工作，组织公司财务决算，定期编制财务报告，为公司内部、外部提供财务信息。负责公司财务软件的系统管理；
9. 指导和监督公司财务报表的编制和审核，确保财务报表真实、准确、完整。组织实施财务审计，保证公司财务报表符合相关法规和政策；
10. 负责公司内部审计和风险管理，保证公司财务稳健。对公司财务状况进行审计，识别和评估公司财务风险，制定应对措施，确保公司财务稳健；
11. 负责各项税费的申报及缴纳，负责公司总体的税收筹划；
12. 负责公司税务规划和管理，确保公司税务合规。制定公司税务筹划方案，确保公司税务合规，降低税务风险；
13. 负责公司资产负债管理及流动性风险控制，自有资金的集中管理及调度，负责公司资金流的管理，监督、审核和管理公司经营活动、投资活动、筹资活动、分配活动的资金流动；
14. 制定公司资金管理政策，确保公司资金的合理运用。负责公司资金调度，优化资金结构，降低资金成本，确保公司资金的安全性和流动性；
15. 带领团队完成公司财务规划、分析和预算等工作。负责团队建设，培养和激励财务人员，确保团队高效协作；
16带领团队完成公司财务规划、分析和预算等工作。负责团队建设，培养和激励财务人员，确保团队高效协作；
17.完成领导交办的其他事情。
任职要求：
1. 本科及以上学历, 财务、会计、金融等相关专业；
2. 10年以上财工作经验；
3. 扎实的财务知识和敏锐的商业洞察力,能够领导财务团队,制定和实施财务规划和战略；
4.丰富的财务管理经验和领导经验,能够制定和维护企业财务制度和流程；
5.优秀的分析、预测和决策能力,能够提供财务分析和决策支持；
6.良好的沟通和协调能力,能够协调内外部资源,确保企业财务规划的顺利实施；
7.了解企业经营环境和市场趋势,能够提供财务规划和决策支持。