主管工作职责: 负责团队日常基础指标推动、新人招募及培养，达成目标； 经理工作职责: 负责下辖团队日常基础指标推动、制定培养计划，达成目标； 薪酬待遇: 1、职级不一样，薪资不一样，欢迎详情咨询 底薪（4500～9000）+管理津贴（1000～2000）+团队提奖+聘才奖金（1000～8000）+方案奖金等； 2、入职购买五险一金+父母赡养津贴 任职要求: 大专及以上学历（优秀可适当放宽） 2年及以上保险销售或保险销售管理经验(有打过抖音数据团队优先) 人力架构要求: 聘主管---至少4个人力