1.组织编制服务中心年度财务预算和成本开支计划，严格按预算控制日常管理费用开支，严格执行经费审查、报批手续；
2.负责确定服务中心的组织架构和用人计划，将服务中心的总体工作目标分解到每一条工作线；
3.负责员工的考评工作，并确定本服务中心员工的奖励、提升、处分和辞退的方案；
4.负责定期召开工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟知服务中心的工作目标和要求；
5.负责对外（与政府主管部门、发展商）的联络事宜，做好内部（包括与公司各部门）的协调工作；
6.定期对服务中心各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员及时的整改
7.完成上级交办的其他工作。

用人要求：
1.大专及以上学历；
2.熟练操作办公自动化软件；
3.服务性行业皆可，其中管理团队经验至少1-2年，别墅项目经验为佳；
4.在同事保持良好的沟通，协商有利于工作开展的方式；
5.在与客户和同事交流互动中，表现同理关怀和尊重。