工作内容:
1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试。
2.员工入职手续办理,员工劳动合同签订、续签与管理。
3.公司内部员工档案的建立及管理。
4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下单。
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6.负责部门一些日常行程事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
7.负责组织企业文化建设工作,包括公司活动、年会安排、团建等。
8. 能熟练使用常用办公软件如:Word、Excel、PPT、PS等常用办公软件
9.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
岗位要求:
1.反映灵敏,说话不能太慢;最好会开车;能接受短期1-2的天出差
2.有人事相关工作经验者优先;有驾照开车熟练者优先
3.性格成熟干练,大气稳重,具有良好的主动思考推进工作的能力,有较强的责任心和自我驱动力;
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