400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利员工关系人力资源管理员
岗位职责：
1、协助上级做好人力资源规划工作，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律管理等规章制度
2、完善和制订公司岗位编制（月度/年度）
3、统计协调各部门一线员工招聘需求，制订人员招聘计划
4、办理员工入职手续，人事档案的保管、管理，员工关系处理以及用工关系的签订
5、对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用
6、对各部门进行绩效管理
7、考勤工资表复核
8、做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系，投诉和劳动争议事宜
任职要求：
1、30-40周岁，大专以上文化
2、有丰富的制造业薪酬核算、绩效、社保、劳动关系处理经验
3、良好的沟通协调能力
1、协助上级做好人力资源规划工作，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律管理等规章制度
2、完善和制订公司岗位编制（月度/年度）
3、统计协调各部门一线员工招聘需求，制订人员招聘计划
4、办理员工入职手续，人事档案的保管、管理，员工关系处理以及用工关系的签订
5、对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用
6、对各部门进行绩效管理
7、考勤工资表复核
8、做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系，投诉和劳动争议事宜
任职要求：
1、30-40周岁，大专以上文化
2、有丰富的制造业薪酬核算、绩效、社保、劳动关系处理经验
3、良好的沟通协调能力
工作地点
沃德尔科技有限公司一期
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职位发布者
刘女士/人事
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沃德尔科技江西沃德尔科技有限公司成立于2017年，于2018年底投产，目前计划总投资150亿元，总占地面积71万平方，建筑面积76万平方，项目总共分八期进行建设，首期为汽车控制器(车身控制器及车联网系统)、执行器(点火线圈、电子油泵、电子水泵)项目；二期为国家03专项传感器(霍尔传感器、压力传感器、影像传感器、液位传感器、电流/压传感器)项目以及国家级实验室；三期为铝压铸(汽车发动机/变速器/减速器/电子油/水泵/新能源电池包等铝外壳)项目；四期为汽车变速器换挡执行器(HCA、SSA)及换挡丝杆项目；五期为汽车连接器端子项目；六期为新能源汽车配电盒（PDU）及继电器项目；七期为汽车再生铝项目；八期为车规级光学镜头项目。所有项目投产后每年实现销售收入达到200亿，提供就业人数超过10000人，每年实现利税超过20亿。
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