400-885-9898
职位描述
员工关系绩效管理薪酬福利
岗位职责：
1.协助上级做好人力资源规划工作，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律管理等规章制度
2.定期汇总更新各部门组织架构图
3.办理员工入职手续，人事档案的保管、管理，员工关系处理以及用工关系的签订
4.建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动）
5.部门岗位工作负荷表和岗位代理人清单的更新
6.协助上级对各部门进行绩效管理
7.协助上级完善薪酬制度
8.做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系，投诉和劳动争议事宜
9.负责环境和和职业健康安全手册中涉及到劳动合同签订时，要有职业健康安全责任条款以及工伤认定待遇的理赔和支付、事故的调查处理和善后工作
10.完成上级交办其它工作
2.定期汇总更新各部门组织架构图
3.办理员工入职手续，人事档案的保管、管理，员工关系处理以及用工关系的签订
4.建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动）
5.部门岗位工作负荷表和岗位代理人清单的更新
6.协助上级对各部门进行绩效管理
7.协助上级完善薪酬制度
8.做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系，投诉和劳动争议事宜
9.负责环境和和职业健康安全手册中涉及到劳动合同签订时，要有职业健康安全责任条款以及工伤认定待遇的理赔和支付、事故的调查处理和善后工作
10.完成上级交办其它工作
工作地点
中童眼镜工业园区
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职位发布者
洪女士/招聘
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沃德尔科技江西沃德尔科技有限公司成立于2017年，于2018年底投产，目前计划总投资150亿元，总占地面积71万平方，建筑面积76万平方，项目总共分八期进行建设，首期为汽车控制器(车身控制器及车联网系统)、执行器(点火线圈、电子油泵、电子水泵)项目；二期为国家03专项传感器(霍尔传感器、压力传感器、影像传感器、液位传感器、电流/压传感器)项目以及国家级实验室；三期为铝压铸(汽车发动机/变速器/减速器/电子油/水泵/新能源电池包等铝外壳)项目；四期为汽车变速器换挡执行器(HCA、SSA)及换挡丝杆项目；五期为汽车连接器端子项目；六期为新能源汽车配电盒（PDU）及继电器项目；七期为汽车再生铝项目；八期为车规级光学镜头项目。所有项目投产后每年实现销售收入达到200亿，提供就业人数超过10000人，每年实现利税超过20亿。
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