1. 负责招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及录用手续。
2. 组织员工培训活动，提升员工技能和团队协作能力。
3. 管理员工档案，处理员工关系事务，确保合规性。
4. 协助进行企业文化建设，增强员工凝聚力。
5. 参与各项制度编写、设计与优化。
6. 负责员工绩效考核的实施与管理。
7. 熟练操作社保、熟悉相关流程和政策，能独立处理社保相关的疑难问题。

工作时间：8:30-16:30 双休法休
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。
2.至少2年人事工作经验，熟悉招聘、培训、社保管理模块
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。