岗位职责:
1、协助上级搭建从上至下,从集团总部、直营门店终端以及加盟商的课程体系;
2、协助带领团队完成课程的开发及培训,课程对象包含集团总部员工、直营店员工以及加盟商;
3、协助带领团队调研和评估集团内部员工、直营门店终端以及加盟商的培训需求;
4、负责建立培训管理评估体系,协助规划并建立健全的公司培训管理机制;
5、负责监控培训进度与培训动态,确保培训实施的及时完成率达成既定目标;
6、协助人才发展中心整个团队的管理、培养工作,储备教育培训管理干部,做好部门内部人才梯队建设;
7、拓展并整合人才发展中心线上线下培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资力量。
任职要求:
1、连锁餐饮行业3年以上一线工作经验,具备餐饮营运管理能力;
2、具备本岗2年以上工作经验,可以接受单休;
3、可以独立开发、设计课程,并具备优化课件能力;
4、善于沟通,呈现表达能力强,有主持功底优先;
5、基本素质要求:企业价值观匹配、务实、踏实,热爱讲师职业;
6、独立管理项目的能力。
职位福利:定期体检、节日福利、五险一金、员工旅游