更新于 12月23日

金融产品经理

1万-1.5万·15薪
  • 天津河东区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

金融系统设计融资系统CFA特许金融分析师银行从业资格证证券从业资格证
【岗位职责】
1、负责金融产品方案设计,深入了企业融资产品,精准把握业务风险,主导设计交易结构,完成产品方案规划,融合创新产品,推动公司金融产品在多领域创新。
2、负责进行业务需求洞察与匹配,主动探寻客户需求,凭借专业知识与敏锐市场嗅觉,快速从产品线筛选适配产品组合。
3、负责将客户需求精准反馈公司内部,组织跨部门研讨,协同优化方案,保障满意度;同时构建风控体系,跟踪监管政策与行业动态,及时提出专业风控策略。
4、负责配合中台数据工作,挖掘数据价值;组织跨部门运营协同,协调资源流程,定期总结分析执行情况。
5、完成领导交办的其他任务。

【任职要求】
1、本科及以上学历,具备很好的金融产品理解和设计能力、业务理解能力、学习能力和适应力,较快的适应新的产品和市场变化;
2、有从事toB/toG金融产品服务(银行对公客户经理、融资租赁、供应链金融、城投融资)等从业背景者优先考虑;
3、能力要求:具有较强的产品设计能力、资源整合能力、产品方案匹配能力、客户需求洞察和挖掘力、商务谈判能力,能够承受压力并进行自我调节和自我激励;
4、具备踏实的办事态度,优秀的道德品格,作风正派扎实,性格乐观积极向上。

【专业化发展平台】

在试用期阶段,为新人配备一对一的专业导师,进行定期辅导和考核,帮助员工顺利度过试用期。

定期引进外部培训资源,邀请国内顶尖专家开展培训研讨,组织多种培训学习,助力员工成长。

空缺岗位优先开展内部竞聘,鼓励员工参与“活水计划”,为有能力的人员提供多种发展路径。

每年进行人员盘点,坚持能者居之、拒绝论资排辈,专业和管理的双通道职级体系,为员工提供广阔的职业发展空间。

【优厚的薪酬福利】

全面激励体系:

拥有富有竞争力的宽带薪酬,一年2次晋级和调薪机会。

丰富而全面的荣誉体系,包含8大类、30小类奖励项目,覆盖员工全方位成长空间。

坚持前台为客户服务、中后台为前台服务,全员共享业绩贡献,一年2次绩效奖金。

为符合公司价值观的高潜人才,提供中长期激励计划,共享公司长期发展红利。

完善的福利体系:

五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、定制西装、租房补贴、外派补贴、营养工作餐、福利打车,保障员工生活的各方各面。

丰富的员工活动:

定期团建、素质拓展、博饼晚宴、年会晚宴、国内外旅游等。

【积极活力的团队】

公司拥有一支年轻、活力、富有创造力和激情的高素质精英团队,平均年龄30岁。公司高管均有海外留学背景,本科以上占比达90%,拥有十余名硕士,并在持续引进各行业优秀人才。

公司围绕客户需求,注重结果导向,鼓励员工拥抱变化,尝试各种可能性。坚持坦诚沟通,聚焦工作实务,凭借专业和敬业的职业精神,助力公司业绩目标达成。


希望每一位有志之士,都能在中大雅润实现自己的职业梦想!

欢迎您的加入!

工作地点

万达中心

职位发布者

田女士/HRBP

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公司Logo中大雅润(天津)供应链管理有限公司
中大雅润集团下设中大雅润(天津)供应链管理有限公司,注册资本人民币 5亿元。公司主营大宗商品贸易、供应链管理与服务、资产管理、供应链科技等相关业务。通过赋能政府平台参与大宗商品交易的专业能力,为金融机构和平台公司创造共赢的商业模式,为实体工厂提供厂边库、数字化工厂等产业数字化转型升级,同时提供直接融资和间接融资的一揽子解决方案。公司正积极开拓新加坡、香港、印尼等国际市场,拓展多元业务机会,提升综合竞争力。经过近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力,中大雅润(天津)供应链管理有限公司不断发展壮大,已被业内外所认可。我们始终认为,人才是第一生产力。公司发展至今拥有了一批专业、敬业、目光远大的管理团队,目前人员规模百余人,在天津、贵州、云南、山东、新加坡等地设有业务分部,业务范围覆盖京、津、冀、云、贵、川、鲁、东南亚等地。公司秉承着客户至上、拥抱变化、结果导向、坦诚沟通、专业、敬业的企业文化,以引领产融创新,重构实业价值为使命,为成为世界一流的大宗商品供应链金融与科技服务商和价值整合者的愿景而不断努力。【专业化发展平台】在试用期阶段,为新人配备一对一的专业导师,进行定期辅导和考核,帮助员工顺利度过试用期。定期引进外部培训资源,邀请国内顶尖专家开展培训研讨,组织多种培训学习,助力员工成长。空缺岗位优先开展内部竞聘,鼓励员工参与“活水计划”,为有能力的人员提供多种发展路径。每年进行人员盘点,坚持能者居之、拒绝论资排辈,专业和管理的双通道职级体系,为员工提供广阔的职业发展空间。【优厚的薪酬福利】全面激励体系:拥有富有竞争力的宽带薪酬,一年 2次晋级和调薪机会。丰富而全面的荣誉体系,包含 8大类、30小类奖励项目,覆盖员工全方位成长空间。坚持前台为客户服务、中后台为前台服务,全员共享业绩贡献,一年 2次绩效奖金。为符合公司价值观的高潜人才,提供中长期激励计划,共享公司长期发展红利。完善的福利体系:五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、定制西装、租房补贴、外派补贴、营养工作餐、福利打车,保障员工生活的各方各面。丰富的员工活动:定期团建、素质拓展、博饼晚宴、年会晚宴、国内外旅游等。【积极活力的团队】公司拥有一支年轻、活力、富有创造力和激情的高素质精英团队,平均年龄 30岁。公司高管均有海外留学背景,本科以上占比达 90%,拥有十余名硕士,并在持续引进各行业优秀人才。公司围绕客户需求,注重结果导向,鼓励员工拥抱变化,尝试各种可能性。坚持坦诚沟通,聚焦工作实务,凭借专业和敬业的职业精神,助力公司业绩目标达成。希望每一位有志之士,都能在中大雅润实现自己的职业梦想!欢迎您的加入!
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