【培养体系及岗位职责】

1、入职半年内，营销管培生，月平均工资：本科:7500，硕士:9000，含现金补贴和绩效收入。关键工作内容：参与新员工培训项目，营销实训期间主要是作为业务代表角色参与市场调研和终端销售等业务实战训练。

2、入职1-3年，区域销售岗（初阶），年薪约14-40万。关键工作内容：逐步接触业务全流程，进行市场运作方向模式规划、费用投放和方案制作，与经销商进行方案政策沟通，局部的招商和思路创新，初步带团队。

3、入职3-5年，区域销售岗（中阶、高阶），年薪约30-60万。关键工作内容：独立操作市场、熟练带领团队，制定可落地的执行方案，顺畅引导经销商思路达成合作的共识，开展客户布局、招商、活动策划等工作。

4、入职5年以上，成长为区域销售岗（高阶）/销售管理岗。关键工作内容：通过圈层资源的积累和影响力，整合公司内部资源辅助区域市场工作开展，培养稳定和高产的团队，和客户达成战略合作伙伴关系，承接多个类型和模式的市场管理。

【岗位要求】

1. 本科及以上学历，2025届应届毕业生（国内高校2025年1月-2025年7月期间毕业，国（境）外高校2024年8月-2025年7月期间毕业，并获得国家教育部认证），年龄27周岁及以下。

2. 具有扎实的专业知识和优秀的学习能力，有一定的销售/营销经验。

3. 认同企业理念及价值观。

【薪资福利】

入职半年内：月平均工资：本科:7500，硕士:9000，含现金补贴和绩效收入。

培养期半年包括：总部培训1-1.5个月+片区培训4.5-5个月，培训期公司提供住宿。

定岗后第1年年度薪酬收入：14万-20万/年。

社保福利：五险一金（公积金12%）、企业年金、长短期补充医疗保险等，各种现金补贴、带薪年假、婚假、产假/护理假等福利丰厚

【工作地点】

华东、华北、华中、西北四个大区