1、根据业务发展需要，达成人员招募计划，制定优化人员招聘、选拔、录用工作;

2、为人诚恳、正直，有较强的沟通能力、亲和力，有良好的执行力、组织能力、协调能力，具备较强的书面和口头表达能力;

3、熟悉人事劳动法规、熟悉人力资源工作流程（招聘、培训、绩效考核、薪酬福利）

4、负责党员管理、党员发展、办理党员组织关系的接转;

5、负责做好党的方针、政策的宣传教育工作;

6、负责建立健全基层党支部建设;

7、负责上级党委、兄弟单位党委及党务部门来公司检查工作、参观交流的接待工作;

8、负责党组织的日常工作。

任职要求：

1、必须是党员！

2、3年以上人力资源经理工作经验;

3、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;

5、熟悉地区及企业关于薪资制度、绩效运用、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具有解决复杂问题的能力、较强的计划性和实施执行的能力;

7、熟练操作电脑及相关办公软件等;

8、有C1或C2驾驶证，且能熟练驾驶。