【岗位要求】:
1、大专及以上学历 ,需提供毕业证 ,有同行经验者可放宽中专、高中学历;
2、年龄 :20-30 岁之间(有销售经验可以放宽至 35 岁)超过 35 岁不用推荐;
3、具备较好的耐心及亲和力 ,沟通表达能力佳 ,具有一定的抗压能力 ,优先录用有销售经验人员。
业务工作性质及内容:电话外呼信用卡分期业务(信用卡账单分期、现金分期、消费分期付)
工作时间:做六休一(可根据目前情况告知休息日每月还是可以达到 5-6 天)法定节假日正常休息 (元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆)
上下班时间:8:45 晨会 ,9:00 上线 ,中午休息 1 小时;下午 19:00 下线 ,19:00-19 :30 夕 会(晨夕会可能涉及话术辅导或者优秀录音分享 ,帮助大家提高业务技能技巧)
业务要求:每日外拨量 220 通左右 ,接线模式节奏稍快 ,有一定压力。(包含通时、业绩等)前三 个月保护期通时要求:每天 3.5 小时 ,3 个月以上每天通话时间 4 小时以上。
薪资待遇】:
培训期:90 元/天(7 天)不可请假,不与基本薪资叠加。7 天培训存在考核,但通过率基本在 98% 以上 ,上线会有师傅和组长带教。
保护期激励:
综合保障工资 3696(底薪 2690 +餐补 1006) +激励提成 2304 =税前保护最低 6000 元
(保护期激励为阶梯式递增 ,最低税前 6000 元 ,第二阶梯税前 7000 元 ,第三阶梯税前 8000 元~最 高税前25000 元 ,保护期根据实际绩效与保护薪资就高发放 ,每个新员工至少享受三个月保护期,
保护期激励考核上线通时及出勤等等 ,非无责)
入职三个月以上人员:4334(底薪 3190+餐补 1144) +提成 =综合薪资 :9000 元左右; 社保缴纳:上海社保 ,最低基数缴纳( 15 号之前入职当月缴纳, 15 号之后入职次月
吃住自理
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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