岗位职责:
1.协助管理层制定综合管理的战略和计划,确保公司日常运营顺畅、高效。
2.管理人事招聘、员工培训、绩效考核、薪资福利、员工关系等方面的工作,确保公司人力资源管理的有效性和公正性。
3.管理公司各项日常行政工作,包括办公设施设备维护管理,消防、环境卫生等方面的管理,确保公司日常行政事务流程顺畅有序。
4.管理公司的法律事务、知识产权保护和项目申报等方面的工作,确保公司法律合规性和风险防范措施到位。
任职资格:
1.具备较强的组织协调及沟通能力,有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件,并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力,学习能力强,熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 至少5年以上人事行政管理经验,相关行业经验优先考虑。