岗位职责:
1. 参与公司年度人力规划及组织架构搭建;
2. 为组织发展提供人力资源支持,在组织诊断、人才引进、薪酬激励、人才发展、员工关系等方面,为海内外业务部门提供有效的人力解决方案;
3. 负责海内外的高端人才引进,并实施招聘;
4. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5. 上级领导安排的其他工作;
任职要求:
1. 本科及以上学历, 人力资源、企业管理类背景优先;
2. 5年以上人力资源管理工作经验,且有海外招聘成功经验,熟悉海内外国家相关政策法律法规,有相关行业经验优先;
3. 能用英文作为工作语言,有国际化团队招聘及支持经验优先;
4. 具备敏锐的洞察力和政策学习、贯彻能力,良好的上下沟通和协调能力,抗压能力强,具备较强的竞争意识和人力开拓能力;
5. 职位base厦门。