1） 负责所在店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2） 组织开展员工的专业技能培训和考核，提升本店的工作效率和质量；
3） 指导、激励、监督店面员工完成工作，达成目标；
4） 收集整理店员反馈的顾客意见，帮助店员处理顾客的抱怨与投诉，维护好客户关系；
5） 完成上级交办的其他工作任务
3 销售经理任职要求
1） 大专或以上学历，专业不限，具有一定的英文听、说、读、写基础，可适应与菲律宾同事英文书面和口头沟通。
2） 熟悉电脑操作，如office软件，尤其Excel。
3） 有无海外销售经验均可，但要求好学上进并具有一定的学习能力，身体健康，具有责任心及吃苦耐劳的精神。
4） 欢迎优秀应届毕业生应聘加入。
4 销售经理薪资待遇
1） 薪酬构成：月底薪+月岗位绩效奖+月销售绩效奖+13薪+年终奖；一般初级经理的年收入15万元人民币左右，具体根据个人能力体现薪酬，上不封顶。
2） 提供免费食宿，额外日常生活补贴。
3） 每年报销3次往返机票。
4） 每年带薪假期14天，每工作满一年增加5天假期，封顶30天。
5） 日常工作时，每周休息一天。此外当地节假日较多，根据当地节假日安排休息。
5 销售经理岗位晋升
公司为每位中方管理人员提供广阔的职业发展空间，优秀的店面经理可晋升为区域经理，以及分公司总经理。