岗位职责：

1、根据公司需要进行招聘、面试、背调；
2、负责人力资源部档案、资料的汇总整理，相关表格的登记，具有一定数据分析能力；
3、负责对接社保代办相关部门办理员工社保相关工作；
4、协调办理员工的入、离、调、转相关工作，维护好员工台账花名册；
5、完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业，取得人力资源管理相关资格证书者优先；
2、有一定文字功底；
3、有2年以上人力资源相关岗位工作经验（公司规模在50人以上）；
4、沟通协调能力良好，机灵、细心、耐心；
5、有地产行业工作经验者优先。

职位福利：餐补、节日福利、五险、绩效奖金