岗位职责:
1、筹开期间医院各种证照办理和卫生系统的对接,医院医疗质量及流线设计及配合;
2、开业后负责院内各项医务的日常管理工作,医疗质量与安全体系建立与提升(重要);
3、负责诊疗工作规范、有序、效率,负责医院医疗质量管理方案的具体实施与反馈工作;
4、具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作,组织各类高水平的医疗讲座或培训,开展交流;负责医院医疗质量管理方案的具体实施与反馈工作;
5、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,制定医疗质量管理方案、标准和评价检查方法;
6、全面负责医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷处理,医疗安全管理工作,医疗投诉的登记、接待协调处理。
岗位要求
1、大专及以上学历,年龄30岁以上;
2、至少5年的医疗临床管理经验,至少3年以上担任医院相似管理岗位工作经验;
3、具有丰富的医务管理经验,擅于解决运营中的实际问题,如:医疗事故的处理,服务与医疗质量的提升;
4、具有全面的医学专业知识,有实际的管理经验。熟悉医疗法律法规,擅长处理各种医疗纠纷,有先进的管理理念和开拓新思维;
5、具有良好的组织、协调能力和团队协作精神,良好的职业道德和敬业精神;
6、本科(含)以上学历,有临床型硕士或博士学位者及海外教育或工作经历、国际诊所或三甲医院工作经验者优先。
薪资福利
1、优于同行的竞争力高薪、奖金、补贴等;
2、高端优美办公环境、设置露台花园休息区;
3、带薪培训:入职享有系统带薪培训;
4、缴纳五险:(养老、医疗、工伤、失业、生育);
5、员工福利:节日福利、生日福利、定期团建、年度旅游、带薪年假;
6、公司内部晋升公平透明,优先考虑内部员工。