岗位职责：

1、销售团队的人员管理和建设，保障团队的稳定性；

2、制定销售部门员工的在岗培训计划，并负责监督落实执行；

3、带领员工提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并完成销售目标；

4、负责收集市场竞争品牌、行业动态、客户需求的各项信息，做好团队目标计划与过程管理，帮助团队做好工作复盘；

5、负责汇总销售部门所了解的客户需求及意见，能熟练处理各类客户投诉事宜，解决销售阶段的问题处理，维护良好的客户关系；

6、需根据公司拓展需求，支持完成销售任务；

7、其余销售部相关支持事宜。

任职要求：

1、年龄28-40周岁，大专及以上学历；

2、具有5年以上销售实战经验和3年以上的团队管理经验；

3、具备较强的领导能力、市场分析及营销推广能力

4、具有良好的语言表达能力和沟通技巧，富有团队合作精神；

5、具备良好抗压能力，能够在压力下胜任各项任务，带领团队完成销售任务。

工作时间：08:30-17:00，单休、法定节假日休

薪资结构：基本薪资+业绩提成+全勤奖+管理绩效

福利待遇：五险一金、生日福利、节日福利、团建旅游