（一）岗位职责：

1.负责起草或审核合同（含合同模板）与法律文件，对相关合同进行法律风险分析并提出防范建议；

2.负责日常人力资源相关事务处理，包括：员工入离调转相关手续的办理及组织架构更新、员工信息维护、员工关系管理、薪酬绩效、员工培训管理等相关工作；

3.负责政府跑办工作；

4.其他领导安排的工作。

（二）任职要求：

1.具备较好的沟通能力和协调能力，做事细心严谨，有良好的职业道德操守。

2.具备统招本科及以上学历，法务专业优先。

3.具备处理企业日常法律事务能力的优先。

4.了解人事相关条例、法规，熟悉劳动法律法规的优先。

薪资面议