1. 负责员工入、离职、转正、调岗、晋升、任命等手续的办理;
2. 负责员工合同管理以及续签劳动合同办理;
3. 根据公司的用人需求,发布招聘信息,负责招聘工作。
4. 负责员工档案的管理,员工花名册的编制与更新,及劳动合同的签订与管理;
5. 负责新人入职等培训;
6.日常考勤及薪资计算等;
7.完成领导交代去其他工作
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