岗位职责：
1.根据公司整体战略目标以及年度经营计划，制定市场营销战略和销售计划；
2.基于战略目标，结合市场动态，更新销售策略，负责营销战略的实施；
3.按多维度分解销售目标，对不同客户制定针对性拓展计划；
4.LTC 管理：强化线索收集，优化流程并持续改进；
5.组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标；
6.规范营销人员管理及优化考核机制，并规范销售流程；
7.制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；
8.发展与协同公司和合作伙伴关系，并做好市场危机公关处理；
9.协助制定公司产品推广方案，并监督执行；
10.拉通公司内部资源，满足客户订单交付。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.十年以上汽车零部件/工程机械零部件行业销售经验，五年以上管理经验；
3.具备汽车零部件、工程机械零部件、电摩零部件等行业、国内外业务销售经验者优先；
3.具备良好的商业敏锐度和市场洞察力，具有良好的谈判技巧；
4.出色的个人销售能力，市场布局能力，团队领导力，人际理解力；
5.具备发展客户，成就客户的双赢思维。
公司福利待遇：
1. 上市公司、新能源行业；
2. 入职即缴纳六险一金；
3. 带薪年假、年终奖金、工龄奖;
4. 每年2次培训晋升的机会；
5. 提供食宿，节假日正常休假；
6. 公司定期组织团建、生日会，不定期发放福利。