岗位职责：
1、负责核算员工工资，包含赴日出差差旅费的核算，税、社保等扣除之类的，并进行工资数据的统计分析；
2、员工入离职手续的办理；
3、编写人事政策规则制度变更相关的报告；
4、需要向总经理日语流利汇报业务；
5、沟通能力好,亲和力强，可以和各部门良好沟通。
任职要求：
1、日语一级水平，听说读写流利
2、至少2-3年以上的人事薪酬经验，擅长薪酬计算
3、如果有人事其他模块相关经验加分
4、工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。