400-885-9898
职位描述
绩效管理人力资源规划中级人力资源管理师薪酬福利
岗位内容：
1. 制定并落实员工招聘计划，增强公司的吸引力；
2. 策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能；
3. 管理公司的员工绩效评估和薪酬制度，确保公平性和市场竞争力；
4. 负责员工关系管理、维护良好的人际关系；
5. 支持公司文化发展，促进企业内部沟通和共识。
任职要求：
1. 具有十年以上人力资源工作经验，拥有丰富的招聘和培养团队的经验；
2. 熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法；
3. 强大的人际沟通、协调和决策能力；
4. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度；
5. 具备创新精神和团队合作精神。
1. 制定并落实员工招聘计划，增强公司的吸引力；
2. 策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能；
3. 管理公司的员工绩效评估和薪酬制度，确保公平性和市场竞争力；
4. 负责员工关系管理、维护良好的人际关系；
5. 支持公司文化发展，促进企业内部沟通和共识。
任职要求：
1. 具有十年以上人力资源工作经验，拥有丰富的招聘和培养团队的经验；
2. 熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法；
3. 强大的人际沟通、协调和决策能力；
4. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度；
5. 具备创新精神和团队合作精神。
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工作地点
河南晟水建设工程有限公司
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职位发布者
刘先生/总经理
昨日活跃立即沟通
河南晟水建设工程有限公司
河南晟水建设工程有限公司位于有着“世界防腐蚀之都”、“中国建筑之之誉的河南省长垣市，公司成立于2019年2月18日，注册资金捌仟万元。公司具有独立法入资格，公司现有注册建造师14人，高级职称18人，中级职称24人，初级职称52人，各级工程技术管理人员156人，施工人员600余人，拥有大型机械设备、检测仪器6 5余台(件);年施工能力2亿多元人民币。公司先后通过了GB/T45001-2020/ISO450012018职业建康安全管理体系， GB/T19001-2016/1S09001:2015质量管理 GBT24001-2016/1S0140012015环境管理体系，可承担各类建筑工程、石油化工工程机电工程、冶金工程、市政公用工程、防腐保温工程、消防设施工程、钢结构工程、建筑装修装饰工程、建筑幕墙工程、各类长输管道、工业管道、公用管道安装;各类压力容器制造、组焊;施工劳务作业分包，特种工程、环保工程、模板脚手架专业承包等。公司奉行“规范求实严谨高效”的方针，秉承“开拓进取，顽强拼搏的企业精神，不断开拓创新，以技术为核心、视质量为生命，竭诚为您提供精良的工程和优质快捷的服务，携手并进，合作共赢!3/21
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