2、负责招聘简历筛选、面试邀约；
3、建立、维护人事档案，社医保增减员办理和更新劳动合同；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责检查制度的贯彻执行情况，促使各项工作规范化；
6、、负责公司相关会议、活动的组织、筹备、执行；
7、负责外联工作及外来人员接待；
8、负责员工福利的方案的执行落实；
9、负责员工宿舍、办公用品、工作服、员工用餐、员工停车等日常行政事务管理；
10、负责日常公文管理，起草各类对内、对外文件，做好文件的收发、登记、归类、存档；
11、完成上级领导安排的相关事项。
任职条件：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业；
2、两年以上人力资源、行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法；
4、工作踏实，责任心强，有良好的沟通能力；
1、主要负责招聘工作，包扣校招2、负责招聘简历筛选、面试邀约；
3、建立、维护人事档案，社医保增减员办理和更新劳动合同；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工宿舍、办公用品、工作服、员工用餐、员工停车等日常行政事务管理；
6、、完成上级领导安排的相关事项。
任职条件：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业；
2、两年以上人力资源、行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法；
4、工作踏实，责任心强，有良好的沟通能力；