1、协助制定和执行企业管理策略协助企管经理制定和完善企业管理策略和制度体系；跟进和监督各业务部门对管理策略和制度的执行情况，确保策略的有效落地；收集和分析管理策略执行过程中的反馈，提出改进建议。
2、监控集团整体及各业务部门的运营数据，识别潜在问题；协助分析运营数据，提出改进措施和建议；跟踪和协调改进措施的执行情况，确保问题得到及时解决。
3、关注国内外企业管理发展趋势，收集先进的管理理念和方法；协助企管经理推动内部管理创新，优化管理流程和方法；参与管理培训和经验分享活动，提升团队管理能力。
4、协助企管经理制定资源配置计划；参与协调各部门资源需求，确保资源的合理分配和有效利用；跟踪资源配置计划的执行情况，提出优化建议。
5、与各业务部门保持密切沟通，了解业务需求和管理挑战；协助企管经理解决业务部门在管理中遇到的问题；协调各部门之间的合作与协同，确保集团整体目标的实现。
6、协助识别和分析集团面临的各种风险；参与制定风险应对措施和预案；监督风险应对措施的执行情况，确保风险得到有效控制。
7、参与企业文化建设规划和实施工作；协助宣传推广企业文化理念和价值观；组织参与文化活动，营造积极向上的工作氛围。
8、完成领导交办的其它工作。