工作职责
1.文化体系:协助企业文化体系梳理、文化建设规划,制定可落地的企业文化推广方案;
2.文化提炼:根据公司和业务发展阶段,提炼更新愿景、使命、价值观、工作原则等,并输出可落地的迭代方案;
3.文化活动:策划并统筹文化活动落地,提升员工归属感、荣誉感、使命感;
4.文化宣传:链接业务场景,输出系列宣传,包括洞察需求、策划、撰写、排版及发布;
5.回顾诊断:年度文化问卷、文化调研、关键访谈,输出文化诊断报告及可行性建议;
6.负责上级交办的其他事项。
任职资格
1.统招本科及以上学历,中文、新闻学专业优先;
2.逻辑清晰、表达言简意赅、擅长写作、活动经验丰富;
3.一年以上相关经验,有互联网公司或大型集团从业经验加分,有0-1搭建文化体系经验加分;
4.熟练使用秀米、稿定、剪映等平面/视频软件,擅长PS、专业视频剪辑制作加分;
5.价值观正、主动、沟通、自驱、踏实、乐观皮实、审美好、脑洞大有创意。