岗位内容
1.进行日常招聘工作,包括:维护招聘渠道(线上、线下),电话沟通,面试安排,面试通知,更新维护人才库等;
2.负责教师入职、转正、异动、离职等手续的办理;
3.完成教师社保、公积金业务的办理;
4.负责外籍教师相关工作证件的及时办理;
5.建立、管理并完善教师档案;
6.协助制作各类人事报表,确保人事信息的准确性;
7.协助完成各类培训工作;
8.完成薪资福利工作;
9.协助绩效考核相关工作;
10.完成领导安排的其他任务。
岗位要求
1.本科及以上学历,有三年以上人事工作经验,有学校同岗位经验优先;
2.具备较强的文字写作功底,熟练运用各类办公软件;
3.沟通协调能力强,有良好的团队协作意识。
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