1、擅长进行战略文化的深度解析与有效承接，确保企业文化与战略目标的协同一致
2、精通组织绩效管理与目标设定，能够制定科学合理的绩效考核体系，推动组织目标的实现
3、具备出色的活动策划与执行能力，能够策划并组织各类企业文化活动，提升团队凝聚力
4、熟悉政府项目申报与专利申报流程，能够高效对接政府部门，完成相关申报工作
任职要求：
1、具备正规统招本科学历背景
2、拥有出色的文笔表达能力，能够撰写高质量的文章与报告
3、思维缜密，逻辑性强，擅长进行条理清晰的分析与阐述
4、拥有三年以上的人事行政管理工作经验，熟悉人力资源规划与行政管理流程