1、负责根据集团整体战略规划要求,协助上级领导完成分管体系的战略规划编制与战略落地分解,形成具体重点工作项目或任务,定期跟进评估;
2、负责集团经营指标的结果统计和问题分析,形成例行性报表、报告,协助上级领导组织召开集团月度经营分析会,形成会议纪要和任务,并督办跟进;
3、负责生产运营现有制度流程的执行落地和优化改善,定期更新生产运营管理手册,促进运营管理效率提升;
4、持续优化完善生产供应体系重点项目管理(如供应链PMO项目、年度降成本项目、生产管理效率提升等),推动常态化工作管理的持续改善提升;
5、按要求完成上级领导交办的其他临时工作。
任职要求:
1、重点院校本科及以上学历,管理类相关专业;
2、3年以上制造业相关工作经验(企业规模需要是1万人以上),有一定的文字功底,熟悉生产运营体系;
3、office办公软件熟练,有一定的报告输出能力;
4、具有较好的沟通能力,逻辑思维能力强,中大型企业工作背景;
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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