岗位职责

（一）仓库管理与规划

1. 负责制定和完善仓库管理制度、流程和操作规范，并监督执行，确保仓库运作的规范化和标准化。

2. 根据公司的业务发展需求，规划仓库的布局和存储区域，合理利用空间，提高仓库存储能力。

3. 制定仓库工作计划和目标，组织实施并定期评估和调整，确保仓库工作的顺利开展和目标的达成。

（二）库存管理

1. 组织实施库存盘点工作，确保库存的准确性和完整性，及时发现和处理库存差异。

2. 监控库存水平，制定合理的库存控制策略，避免库存积压和缺货现象的发生。

3. 分析库存周转率等相关数据，提出改进建议，优化库存结构，降低库存成本。

（三）货物收发与存储

1. 指导和监督仓库员工进行货物的收发、存储和搬运工作，确保货物的安全、准确和及时出入库。

2. 对货物的存储环境进行管理，确保货物的质量和存储条件符合要求，防止货物损坏、变质或丢失。

3. 处理货物的异常情况，如退货、换货、报损等，及时采取相应的措施解决问题。

（四）团队管理与培训

1. 负责仓库员工的招聘、培训、考核和绩效管理，提高员工的业务能力和工作积极性。

2. 制定仓库团队的工作计划和任务分配，监督员工的工作执行情况，及时给予指导和支持。

3. 协调仓库内部以及与其他部门之间的沟通与合作，解决工作中的问题和冲突，营造良好的工作氛围。

（五）设备与安全管理

1. 负责仓库设备的管理和维护，确保设备的正常运行和安全使用。

2. 制定仓库安全管理制度和应急预案，组织实施安全培训和演练，确保仓库的安全生产。

3. 检查和消除仓库的安全隐患，对安全事故进行调查和处理，采取措施防止事故的再次发生。

（六）其他工作

1. 完成上级领导交办的其他工作任务，积极配合公司的整体发展战略。

2. 关注行业动态和发展趋势，不断学习和引进新的仓库管理理念和技术，提高仓库管理水平。

二、任职资格

（一）教育背景

40岁以下，大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。

（二）工作经验

[3]年以上仓库主管作经验，熟悉仓库管理流程和操作规范。

（三）技能要求

1. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地管理团队和处理问题。

2. 熟练使用办公软件和仓库管理系统，具备一定的数据统计和分析能力。

3. 熟悉物流管理、库存控制等相关知识，具备良好的成本控制意识。

4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。

（四）个人素质

1. 具备良好的职业道德和操守，诚实守信，严守公司机密。

2. 具有较强的学习能力和创新精神，能够不断提升自身的业务水平和管理能力。

3. 注重细节，工作严谨，有较强的执行力和问题解决能力。

福利待遇：

1.公司提供住宿，节日福利，

2.上班时间为：早上8点30-17点30。若加班有加班工资

3.优秀员工奖金/优秀管理者奖金