1.以发展来吸引人：通过公司的快速发展，为员工提供个人发展的空间和成就事业的平台；通过公司实力、文化理念、人性化的制度吸引优秀人才的加入。 2.以工作来培养人：“从基层做起、步步提升”与“破格提拔"相结合，让员工在工作中锻炼，不断进步，不断成长。以结果来考核人：不谈借口和理由，注重员工实际的工作能力和所提供的结果。 3.企业用人原则：用人不疑，疑人不用；不拘一格，选拔人才；从基层做起，步步高升；逐级管理与越级检查，逐级汇报与越级投诉相结合；制度面前，人人平等。 4.企业愿景：心有多大，舞台就有多大。