岗位职责:
1、执行人事招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
2、负责员工工资结算和申报办理相应的社会保险等。
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
4、负责员工考勤管理,月度考勤制作核算,档案管理,花名册更新。
5、协助销售人员统计报货、报样品,销售订单及发货跟踪,完成各类销售信息的收集录入统计和分析工作。
6、负责行政日常相关事务。
7、公司例会的组织与准备,会议后完成相关会议纪要的整理与存档,对会议决定的事项和布置的工作,进行检查督办,并及时向总经理汇报。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源或行政管理等专业。
2、有3年以上人事行政工作经验。
3、具备较强的沟通协调能力和数据处理能力。