工作描述:
1、负责办公物资的申购、采购、领用及审核;
2、负责建立健全员工的人事档案;
3、负责员工考勤管理和纪律监察;负责组织实施绩效考核,统计考核结果;
4、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;办理员工的入、离、转、调、晋手续,负责新员工的资料和培训记录的归档;
5、协助运营经理办理其他相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,28-35岁;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力;
6、熟悉财务相关工作流程者优先。
职位福利:绩效奖金、节日福利、周末双休、弹性工作、补充医疗保险、创业公司