岗位职责：
1、负责打电话邀约应聘者到公司面试；
2、负责维系好应聘者的情况，以及通知到团队主管；
3、负责维护招聘软件，每天筛选合适的应聘者并打招呼；
4、负责客户或者应聘者的资料管理，以及协助团队主管完成新人的入职手续；
5、完成团队主管下发的任务。

任职资格：
1、大专以上学历，五官端正；
2、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
3、有一定的团队合作工作意识，责任心强；
4、有人力资源、团队运营行业经验优先。