【岗位职责】
1、全面负责对接部门的招聘、培训等方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；
2、重点核心岗位人才补充，协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队；
3、从人资角度出发，搭建员工沟通渠道，优化业务日常工作流程。
【任职要求】
1、本科及以上学历；两年以上人事相关工作；
2、熟悉人力资源管理至少2个模块，可深入业务端，为业务端提高专业人力资源解决方案；
3、性格开朗，善于沟通，执行能力及抗压能力强。
【工作时间】：8:30-12:00 14:00-18:30 月休6天，可自有调休
【福利待遇】：五险+意外险+医疗补助+员工体检+系统培训+员工生日聚会+节日福利+平台晋升空间