1、负责公司人员的招聘、人事资料的录入及档案的管理；
2、负责员工入职、晋升、调岗、请假、离职手续的办理；
3、公司员工薪酬、福利的办理；
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
5、负责参与制定公司管理的各项规章制度、流程、规范.
6、负责监督制度及流程执行.
7、负责对外接待工作，确保责任明确到人.
8、负责组织公司文件、合同、资料、档案和保管及定期归档工作.
9、积极主动完成上级领导交办的其它任务.