岗位内容:
1.组织实施董事会决议,定期向董事会、监事会汇报工作;
2.组织实施公司发展战略计划、年度经营计划、营销方案 ; 3.拟定公司内部管理机构设置方案、明确各部门的职责权限 ; 4.拟定公司的基本管理制度 ; 5.制定公司的具体规章制度 ; 6.根据公司内部审批程序和权限,对董事会决定聘任或者解聘的人士以外的其他职工聘任、解聘、奖惩、升降级、加减薪(财务人员聘用报备投资公司) ; 7.维护和发展公司与主管业务政府部门的良好关系,为实现公司战略目标及日常经营工作的顺利开展创造外部有利条件。 8.负责公司公共关系管理和对外合作,负责安委办,负责财务部。
任职要求:
(一)年龄:30-45岁为最佳
(二)工作经历:至少5年以上养老工作经验,3年以上管理经验
(三)学历及院校:专科及以上,本科学历更佳
(四)管理半径:至少带过8人以上团队
(五)跳槽频率:拒绝一年两跳,最近三段工作都不满一年等频繁跳槽的应聘者
(六)行业及工作经历(至少满足2项)
1、具有至少5年以上养老行业工作经验
2、具有0-1团队搭建经验
3、具有国企,养老经验优选,具有中大型公司管理经验 4、具有创造养老项目运营的优秀经验
5、具有宏观的经营思维、风险管控意识、控盘能力、沟通协调能力等
综合能力
(七)其他
1、对公司及团队的了解度、认可度较高 2、与公司及团队的文化适配度较高,或者能快速适应当前文化氛围(尤为重要)
3、务实可以脚踏实地做事,不好高骛远