景区酒店经理
工作职责:
1.负责酒店日常管理工作;
2.组织制定年度经营目标.年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;
3.根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;
4.建立健全酒店各项管理制度、负责酒店安全管理职责;
6.必须熟悉线上OTA等操作;
7.制定酒店的市场策略和推广计划,明确实现目标的方法和策略,并定期检查和分析市场状况,为领导提供市场决策支持;
8.对酒店市场部门工作的进展情况进行监控和评估,合理安排工作计划,以确保部门的工作顺利开展;
9.协调酒店内各部门之间的工作,利用酒店的资源优势,制定具体营销推广活动方案,如广告、促销、市场调研等,并组织落实;
10.监督和完成酒店销售额、客房出租率、预定率等业绩目标的实现,通过市场战略策略调整,使营销活动更有针对性和高效性;
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.具有良好的战略规划.统筹分析能力,良好的沟通协调.管理和团队建设能力,事业心强;
3.熟悉景区酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;
4.具有景区酒店运营管理实战工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店.度假酒店.培训基地类型等)。