岗位职责:
1.建立健全行政相应的制度、流程,并监督落实;
2.拟定年/月度行政费用预算,定期对费用进行统计分析,提出成本控制建议;
3.负责日常行政工作,包括但不限于办公职场建设、固定资产管理、综合事务管理、文印资料整理和维护等;
4. 会务、活动和员工福利发放支持;
5.负责商务外联工作的协调及维护工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年同岗位工作经验;
2.具备较强的组织协调能力和执行力,能够快速适应并解决各种突发事件;
3.具备良好的沟通和协作能力,有较强的团队合作精神;
4.熟练使用各种办公软件和工具,对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧;
5.具备较强的学习和适应能力,有较强的责任心和服务意识。