更新于 1月21日

人力资源岗(国企)

4000-8000元
  • 成都成华区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系薪酬福利中级人力资源管理师
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资核算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格
1、本科及以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

工作地点

成都市-成华区-一环路东三段148号
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

郭文君/西南区域总部综合办负责人

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山西建投城市运营集团有限公司
山西建投城市运营集团有限公司成立于2018年,前身为山西建投建安物业管理有限公司,是省委省政府指定的“三供一业”管理职能接收企业平台和山西建投集团物业板块整合重组的平台公司,旗下拥有8家分子公司,其中国家壹级资质企业2家。目前,公司物业服务的的面积超过2000万㎡,业态包括住宅、商业写字楼、学校、医院、市政公共设施等领域,服务项目遍布省内外,为广大业主提供标准化的优质高效服务,获得了“AAA级信用单位”、“AAA级质量服务信誉体系”、“AAA级诚信经营示范单位”、“中国物业服务百强企业”、“全国校园物业服务百强企业”等荣誉称号。 2021年,公司与建投集团房地产事业部合并运营,主业范围确定为地产与片区开发、物业管理、城市设施服务运营等,主要业务内容由单一的物业管理扩大为地产与物业协同发展,公司发展定位为建投集团房地产开发业务的承载主体、建投集团上市企业剥离地产业务的接收载体、建投地产和建投物业品牌的管理人。对建投地产、建投物业品牌进行系统化管理、社会化传播、市场化运作,统一集团所有存量地产项目、新增地产项目的品牌名称和视觉识别系统。公司重点布局商业地产、保障性租赁住房开发,持续拓展公用事业特许经营,完善创新物业管理服务,打造三轮驱动体系,致力于建设成为一流的城市综合开发运营商。
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