• 对分行行长负责，主持支行全面工作
• 负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划
• 在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见
• 负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见
• 对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展
• 在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为
• 组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对支行的安全负责
• 负责支行的对外联络工作
• 负责落实分行行长和分行主管零售业务副行长安排的其他工作
任职条件：
• 大学本科及以上学历，金融、经济专业优先
• 熟悉分、支行运作管理流程，熟悉金融法规、监管规定，具有较强的市场开拓能力，熟悉当地市场状况
• 八年以上银行相关工作经验，五年以上零售银行业务及网点相关经营管理经验，
• 具备良好的大局观、丰富的团队管理经验和组织协调能力
• 条件优越者可适当放宽要求